將知識野心重新引入商業史研究

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在過去十年中美國科技公司思科等公司向中國共產黨政府提供了路由器使中國政府能夠成功過濾網路以打擊異議人士。沒有什麼比關於商業與民主之間的歷史關係的辯論更重要的辯論了理想地提出這些辯論是為了更好地為未來的政策和企業行動提供資訊。為什麼商業很少成為民主的力量為什麼企業在抵抗極權政權方面的記錄不佳不僅在希特勒的德國而且在更廣泛的範圍內無論是在種族隔離的南非還是當代中國關於資本主義和企業的民主責任歷史告訴我們什麼編輯歡迎就此類重大主題提交意見。

我們特別高興看到借鑒亞洲

拉丁美洲和非洲歷史經驗的關於這些問題的探索性文章因為我們相信下一代商業史上的許多概念進步很可能源自更全面的研究。對這些地區的了解。我們鼓勵分歧和辯論以及建立廣泛的框架。編輯將支持那些希望走出舒適圈提出激進新想法的作者。我們很快就會出版有關創意產業消費金融商業與帝國主義的專題。我們歡迎提出進一步雄心勃勃的特殊問題的建議這些問題旨在推動該學科向前發展採用嚴格的方法並吸引廣泛的受眾。我們相信現在是商業史領域學術野心實現巨大飛躍的時候了而這本期刊也致力於促進這一雄心壯志。沃爾特弗里德曼和傑弗裡瓊 數據庫到數據 斯助理教授的新研究調查了外國人在中國做生意的困難以及他們可以採取哪些措施來克服這些挑戰。關鍵概念包括外國商人必須了解中國的文化習俗以及人際關係和信任的重要性才能在該國取得成功。對於在中國開展業務的公司來說解決方案可能是有意識地聘請華裔高階主管擔任關鍵職位或更加重視和關注文化敏感度。

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研究人員認為在任何來自不同

文化或國家的合作夥伴混合的商業環境中類似的 哥伦比亚 电话号码列表 動力可能會占主導地位。在最近與在華做生意的美國高層的對話中哈佛商學院助理教授聽說了一個新趨勢。中國高層經常帶著合作夥伴去茶館討論業務並談判交易這是東亞版本的高爾夫球場談判方式。這些高層表示問題在於很少邀請外國人。這確實是一種外國人無法欣賞這種文化的看法蔡說。實際上這意味著外商與華裔同行相比處於劣勢。與具有相同種族文化的人相比這種差距可能會降低你的競爭力。

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